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15. April 2013

Respektvolle Partnerschaften und Intelligente Lösungen als Mission

Wer kein Ziel hat, kommt nirgendwo an!„Wer kein Ziel hat, kommt nirgendwo an“, diese überlieferte chinesische Weisheit hat auch heute nichts von ihrer Gültigkeit verloren. Aus diesem Grund haben sich die einzelnen Unternehmen der Trevision Holding Gruppe in den letzten Wochen und Monaten intensiv mit der Vision und der Mission der jeweiligen Firma beschäftigt. Den Startschuss gaben die Gesellschafter der Trevision Holding, die sich der Frage „Warum tun wir das, was wir heute tun, und wo soll die Reise hingehen?“ widmeten. „Uns war es wichtig, dass wir uns darüber im Klaren sind, welche Werte für uns Bedeutung haben, welche Grundsätze wir leben wollen und was die Basis für unser wirtschaftliches wie auch gesellschaftliches Handeln bildet“, erklärt die Holding-Gesellschafterin Margit Wikturna, die neben dem Finanzwesen auch für das Personalwesen verantwortlich ist und in den letzten Jahren ein umfassendes Coaching-Programm für die Mitarbeiter entwickelte.

In einem intensiven Prozess wurden dabei die Werte Innovation, Weitsicht, Lösungsorientiertheit, Entscheidungskraft, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Aufrichtigkeit und Freude definiert. „Unsere Werte sollen sich nicht nur in unseren Dienstleistungen und Produkten sowie in unserer täglichen Arbeit wiederspiegeln, sondern von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt werden“, untermauert Geschäftsführer Heinz Wikturna die Zielsetzung für alle Unternehmen der Gruppe und ergänzt: „Wir bauen in unseren Kundenbeziehungen auf faire, gelebte Partnerschaften und Werte, bei denen sich alle Beteiligten auf Augenhöhe begegnen und intelligente Lösungen, mit der beide Seiten glücklich sind, umsetzen.“

TREVISION-HOLDING Führungsteam„Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Arbeit auch lachen können, nicht verkrampft sind, die Projekte locker statt verkrampft aber gewissenhaft und lösungsorientiert angehen“, beschreiben Trevisionsgeschäftsführer Martin Wikturna und Margit Wikturna, was sie sich von den Mitarbeitern der Trevision, GBMT, Light and Frame und Context ebenso wie von den Führungskräften erwarten.

Die Unternehmensvision der Trevision Holding soll aber nicht nur die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber weiter erhöhen, sondern auch den notwendigen Orientierungsrahmen schaffen, klar machen warum die Gruppe das tut, was sie heute tut und wo sie in fünf bis zehn Jahren stehen will. „Ein respektvoller, unterstützender und vertrauensvoller Umgang ist sowohl unternehmensintern als auch in der Partnerschaft mit unseren Kunden maßgeblich für erfolgreiche Projekte“, weiß der Vertriebsverantwortliche der Trevision Holding Gruppe, Gesellschafter Jürgen Marzi, der insbesondere die Weitsichtigkeit und den Innovationsgehalt schätzt, den die einzelnen Unternehmen der Gruppe einbringen.

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